Nordic Water Universe, der er den nuværende arbejdstitel, bliver et byggeri af den helt store kaliber. I alt vil den nye oplevelsesoase dække et areal på 840.000 m² fordelt på to områder; en ferie- og forlystelsesby og en rekreativ naturpark. Med ombord i projektet er blandt andet verdens største hoteloperatør.
Der bliver tale om et projekt på den helt store internationale skala, når første spadestik til en gigantisk ferie- og forlystelsesby og naturpark forventeligt tages senere på året. Projektet vil blandt andet involvere Wyndham Hotel Group – verdens største hoteloperatør, der blandt mange andre projekter også står bag Palmen i Dubai.
Borgmester: Et fantastisk projekt
Borgmester Michael Ziegler ser frem til at indgå i samarbejdet om et projekt, der i alle dets faser vil skabe tusindvis af nye arbejdspladser.
– Det er et helt igennem fantastisk projekt, både for Høje-Taastrup og resten af Danmark. Vi taler om verdens femtestørste aquapark, som bliver en attraktion uden sammenligning tæt på København. En ferie- og forlystelsesby og naturpark, der vil kunne tiltrække tusindvis af gæster, lige fra børnefamilier og konferencedeltagere til turister fra udlandet, siger Michael Ziegler.
Byggeri i fem etaper
Nordic Water Universe vil gennem en længere årrække blive bygget etapevis. Byggeriet bliver delt op i fem etaper, som vil blive bygget i takt med behovet for kapacitet.
– I modsætning til mange andre tilsvarende resorts i Europa er dette projekt forberedt i dets størrelse til at kunne rumme mange års vækst i gæsteantallet. Det ser vi frem til at realisere i samarbejde med Høje-Taastrup Kommune, forklarer Ulf Høyen fra Nordic Corporate Finance, der repræsenterer gruppen bag Nordic Water Universe.
Første etape, der påbegyndes efter godkendt lokalplan, vil bestå af ca. 81.100 m² byggeri fordelt på 51.000 m² ferieboliger, 12.000 m² aquapark, 6.000 m² forlystelser, butikker, cafeer og restauranter samt 12.000 m² hotel og konferencefaciliteter. Når alle fem etaper er bygget, vil der være en samlet ferie- og forlystelsesby på 360.000 m².
En gevinst for hele Storkøbenhavn
For Høje-Taastrup Kommune vil hele projektet betyde over 1000 nye arbejdspladser, når første etape står færdig. I alt bliver der ca. 3000 nye arbejdspladser, når alle fem etaper er færdigbygget. Gruppen bag Nordic Water Universe estimerer, at der med den første etape vil blive genereret en turismeomsætning på 1 mia. kr. i kommunen. Og at den vil stige til 2,7 mia. kr., når femte etape er bygget.
– Det enorme byggeprojekt bliver en kæmpegevinst for kommunen og for hele Storkøbenhavn, som vil skabe flere tusinde arbejdspladser inden for mange forskellige brancher. Det understreger, at Høje-Taastrup har et erhvervsklima i topklasse, også på den helt store internationale skala, siger Michael Ziegler.
Gruppen bag projektet forventer, at det vil få positiv indflydelse på turismen i hele København. Og i takt med at Københavns Lufthavn øger kapaciteten og bliver en af Europas største lufthavne, vil det også øge væksten i projektet, vurderer Ulf Høyen.
Der er til dato indgået samarbejdsaftale med Wyndham Hotel Group om drift af ferieboliger, hotel og konferencefaciliteter, og der er i skrivende stund tæt dialog med en stor europæisk aquaparkoperatør, som ønsker at stå for driften af aquapark og forlystelser.
Der ligger en stor gevinst for erhvervslivet og for samfundet, hvis flere små og mellemstore virksomheder ansætter akademikere. På tre år skaber den første akademiker i en virksomhed i gennemsnit 38 procent højere værditilvækst og mellem fire og fem arbejdspladser til især faglærte og ufaglærte.
Det viser en analyse, som Epinion har gennemført for Akademikernes A-kasse og Djøf. Hvis andelen af små og mellemstore virksomheder med mindst én akademiker ansat stiger fra 20 til 30 procent er potentialet 55.145 nye job. For samfundet vil det betyde 14,7 milliarder kroner i vækst.
Gevinst for små og mellemstore virksomheder
Karina Weidner, der repræsenterer Akademikernes A-kasse i Erhvervsrådet i Høje-Taastrup, siger:
– Flere arbejdspladser, mere vækst og større chance for, at virksomheden overlever. Det er den helt korte konklusion på analysen af, hvad små og mellemstore virksomheder får ud af at ansætte deres første akademiker.
Analysen er gennemført af Epinion for Akademikernes A-kasse og Djøf på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik i perioden 2001 til 2013.
Konklusionerne er klare:
- En virksomhed, der ansætter sin første akademiker, vil efter tre år have i gennemsnit 4,5 flere ansatte end ellers. De nye job går i stort omfang til faglærte og ufaglærte.
- Værditilvæksten er højere. På tre år vokser værdien med 38 procent mere end i sammenlignelige virksomheder uden akademikere ansat.
- Og så har virksomhederne 2,2 procent større chance for at overleve.
Også en gevinst for samfundet
For samfundet er effekten stor. Hvis andelen af små og mellemstore med akademikere blev hævet fra 20,2 til 30 procent (fra 25.484 til 37.682 virksomheder), ville effekten over en treårig periode være:
- 55.145 job i små og mellemstore virksomheder.
- 14,7 milliarder kroner mere i værditilvækst.
- 263 flere overlevende virksomheder
– En del virksomheder har allerede fået øje på gevinsterne ved at ansætte akademikere, siger Karina Weidner. Fra 2001 til 2013 er andelen af små og mellemstore virksomheder med akademikere ansat steget fra 15,7 til 20,2 procent. Og tendensen var entydigt stigende, så siden 2013 er andelen med stor sandsynlighed vokset yderligere. Men der er stadig et stort uudnyttet potentiale.
Undersøgelsen var omtalt i Berlingske Business fredag. Du er velkommen til at kontakte Karina Weidner og Akademikernes A-kasse, hvis du vil vide mere.
Allerede til august kan de første elever starte på ”People & Innovation” og ”Building & Construction” samt grundforløb 2 på SOSU og Business i Taastrup. Forløbene er sammensat ud fra gode muligheder for praktikpladser og job og erfaringer med de unges interesser.
– Det her er en rigtig dejlig nyhed til unge i Høje-Taastrup Kommune: Nu får de tilbud om en række nye og spændende erhvervsrettede uddannelsesforløb, placeret på den tidligere Parkskole, der ligger tæt på Taastrup Station og bymidten, og med Linie 10 og Sprogskolen som naboer. Vi ved, at nærhed betyder noget, når man skal vælge ungdomsuddannelse, så jeg er super glad og håber, at de unge tager godt imod tilbuddet, siger Kurt Scheelsbeck, formand for Institutions- og Skoleudvalget, i anledning af byrådets beslutning om at godkende en lejekontrakt med NEXT Uddannelse København om lokaler på den tidligere Parkskole.
Fag med praktikpladser
Her vil NEXT i samarbejde med SOSU-skolen og Hotel- og Restaurantskolen fra august i år tilbyde de to nye grundforløb 1 ”People & Innovation” og ”Building & Construction” samt grundforløb 2 på henholdsvis SOSU-uddannelsen og på Business.
Uddannelsesforløbene er sammensat ud fra, hvilke fag der er gode praktikplads- og jobmuligheder i, og som hidtil har fået mange ansøgninger fra unge i Høje-Taastrup Kommune.
Nyskabende uddannelsesforløb
– Det er en rigtig fin vifte af erhvervsuddannelser, vi får i Høje-Taastrup Kommune, siger Jesper Kirkegaard, der er formand for byrådets Uddannelse Til Alle-udvalg. Han kalder de to nye grundforløb 1 både spændende og nyskabende: – Forløbet ’People & Innovation’ er en projektorienteret uddannelse med kontakt til arbejdslivet, hvor de unge vil opleve butikker og forretninger, arbejde i et professionelt køkken og besøge virksomheder, som arbejder med børn og ældre. De unge får lov at smage på innovation og karrieremuligheder i erhvervslivet.
– Det andet forløb ’Building & Construction’ er for unge med skabertrang. De unge skal på tæt hold opleve, hvordan streger på en tegning bliver til en ny bygning, en bro, en rådhusplads eller en smedejernslåge. Altså en uddannelse for dem, der vil være med at skabe alle de ting, vi bruger og kigger på i vores byer, forklarer Jesper Kirkegaard.
Et led i Uddannelse Til Alle
Også borgmester Michael Ziegler er glad for de nye uddannelsestilbud:
– Vi har haft et brændende ønske om at udvide de lokale uddannelsestilbud for unge som led i at realisere vores ’Uddannelse Til Alle’-strategi. Byrådet besluttede i december at iværksætte et langsigtet udviklingsarbejde for at etablere et unge- og uddannelsesmiljø i Høje-Taastrup Kommune, og når NEXT og deres samarbejdspartnere flytter ind på Parkvej med to nye, spændende uddannelsesforløb er vi kommet godt fra start, konstaterer borgmesteren.
Ligesom de to udvalgsformænd håber han, at de unge og deres forældre vil være opmærksomme på de nye tilbud, når de unge skal vælge uddannelse senest 1. marts. Der er uddannelsesstart på begge uddannelser 14. august 2017.
Fakta om lokalerne
NEXT Uddannelse København indgår lejekontrakt med Høje-Taastrup Kommune om 5 klasselokaler og 2 andre lokaler. Desuden omfatter kontrakten, at NEXT får brugsret til fag- og idrætslokaler, som koordineres i samarbejde med Linie 10 og Sprogskolen. For at gøre plads til NEXT og de nye uddannelser flytter dele af Sprogskolen ind i den tidligere pedelbolig på skolen.
Fakta om uddannelserne
NEXT tilbyder sammen med SOSU og Hotel- og Restaurantskolen følgende uddannelser i Taastrup:
De to nye GF1-retninger (grundforløb 1) ”People & Innovation” og ”Building & Construction”. GF 2 (grundforløb 2) på SOSU-uddannelsen samt Business.
Uddannelsesforløbene er sammensat ud fra, hvilke fag der er gode praktikplads- og jobmuligheder i, og som hidtil har fået mange ansøgninger fra unge i Høje-Taastrup Kommune.
GF 1 er for unge, der har afsluttet folkeskolen inden for de max. 14 måneder, mens GF 2 er fortsættelsen på GF 1 eller den indgang, der gælder for unge, der har afsluttet grundskolen for længere tid siden end 14 måneder.
GF1 og GF2 varer hver 20 uger. Efter GF2 fortsætter man uddannelsen på hovedforløb på skoler andre steder i regionen og på virksomheder i praktik.
En ny individuel erhvervsuddannelse, der bl.a. skal styrke de små og mellemstore virksomheders tilstedeværelse på de sociale medier, bliver efter sommerferien en realitet i Taastrup.
Initiativet udspringer fra InQvation, som er den nyeste virksomhed i Zibra Group. Det bliver også hos InQvation, at det meste af undervisningen skal foregå, i regi af erhvervsskolen NEXT – Uddannelse København. Der bliver plads til 20-22 elever på det første hold. Og erhvervslivet i Høje-Taastrup kan blive en afgørende faktor. Det er nemlig en betingelse for at blive optaget på uddannelsen, at den unge kommer med en aftale om praktikplads.
– Så de virksomheder i Høje-Taastrup, der kan se potentialet i at få de unge uddannet i at producere indhold til de sociale medier, og som kan se deres egen virksomhed bruge de digitale muligheder til at udvikle sin forretning, skal bare se at kontakte os. Vi har masser af dygtige unge, som gerne vil i gang med at uddanne sig, men som mangler en aftale om praktikplads, siger Birger Hauge, Opportunity Manager hos Zibra Group.
Birger Hauge fra Zibra Group.
Placeres i nyt center i Taastrup
Der er tale om en individuel erhvervsuddannelse, der begynder med seks måneders grundforløb hos NEXTs afdeling på Nørrebro. Derefter er det meningen, at det nye mediehold skal flytte til Zibra Groups kommende InQvation Center Taastrup. Her vil de få en målrettet undervisning i bl.a. at producere tekster, lyd, billeder og film til sociale medier. I praktikforløbene skal de ud i virksomhederne og bruge deres kompetencer i praksis.
Ny uddannelse med kendte fag
– Det er en ny uddannelse, men den er sat sammen af fag, som vi allerede udbyder. Derfor har vi fået den på plads så hurtigt, fortæller Rasmus Frimodt, uddannelseschef på NEXT. Vi tager nogle elementer fra de uddannelser, vi har i forvejen, eksempelvis film/tv-produktionstekniker, webintegrator og fotograf. Vi har sammen med InQvation sat det mål at få 18-22 elever på det første hold efter sommerferien. Derefter vil vi sætte et nyt hold i gang hvert halve år.
Vil virksomhederne være med?
Selv om det er en helt ny og dermed ukendt uddannelse, er Rasmus Frimodt sikker på, at de unge nok skal søge den. Hurdlen er at få fat i nogle virksomheder, som vil tage de unge i praktik og betale elevlønnen, som der i øvrigt er delvist refusion på, når eleverne er på skole.
– Vi vil gerne have fat i virksomheder, der kan se en idé i at få nogle unge med disse kvalifikationer til at løfte kommunikationen på de sociale medier. Det må gerne være mindre firmaer, men det vil også være fedt, hvis en virksomhed vil tage to elever, så eleverne kan støtte hinanden i deres uddannelse.
En uddannelse til arbejdsmarkedet
Om baggrunden for initiativet siger Birger Hauge: – En ny undersøgelse fra World Economic Forum viser, at Danmark ryger længere ned på listen over lande, der er gode til at gøre de unge klar til arbejdsmarkedet. Nu tager vi udgangspunkt i, hvad virksomheder ønsker af kompetencer hos de unge og så skaber vi en uddannelse ud fra det.
– Samtidig er 45 procent af de jobs, der findes om fem år, ukendte i dag. Derfor er tiden nok løbet fra de helt firkantede uddannelser til industrisamfundet. I dag skal de unge hurtigt kunne omstille sig. Det vil vi gerne hjælpe dem med samtidig med, at vi giver dem nogle teknologiske færdigheder.
Grib muligheden
– Vi fornemmer også, at mange små virksomheder ikke markedsfører sig på sociale medier, fordi de ikke mestrer de ting, der skal til, og har ikke råd til at ansætte fagfolk til det. I dag skal du jo både have en fotograf, en grafiker, en webmaster, en kameramand og en tekstforfatter for at begå dig. De fem funktioner forener vi i den nye uddannelse, og så får du en medarbejder, der kan få dine gode historier ud over rampen, påpeger Birger Hauge.
Taastrup er det rette sted
Når InQvation har kæmpet for at få uddannelsen placeret i Taastrup, er det ifølge Birger Hauge blandt andet for at vise, at Høje-Taastrup har en aktiv virksomhedskultur, hvor der skabes mange arbejdspladser.
– For at noget kan gro, skal der være et muldlag med god næring. Vores nye InQvation kommer til at sætte nogle kreative rammer, der ikke er set før. Vi håber og tror, at dette her blot er den første af mange nye uddannelser i Høje-Taastrup, siger Birger Hauge.
Er din virksomhed interesseret i at blive praktikvært for den nye uddannelse, kan du kontakte
Pernille S. Christensen
Projekt- og marketingkoordinator
tlf. 22 51 57 54, e-mail: psc@zibra.dk
Du kan give InQvation og NEXT dine input til, hvad du ønsker af kompetencer hos de unge. Det gør du ved at deltage i en Online-undersøgelse.
InQvation Center Taastrup er et nyt lokalt forankret innovations- og inkubationscenter, der placeres midt i Høje Taastrup. Bag projektet står innovatøren Niels Zibrandtsen. Formålet med InQvation er at skabe rammerne for et højteknologisk udviklingsmiljø, hvor nye unge iværksættere, private virksomheder og offentlige institutioner sammen kan skabe banebrydende innovation.
NEXT Uddannelse København er landets største udbyder af ungdomsuddannelser med cirka 7.400 årselever og 1.100 medarbejdere fordelt på 14 adresser i Storkøbenhavn. NEXT er resultatet af en fusion den 1. januar 2016 mellem KTS og CPH WEST – to af hovedstadens helt store aktører inden for erhvervs-, gymnasie- og efteruddannelsesområdet. Formålet med fusionen er at opnå den nødvendige uddannelsesvolumen og udviklingskraft, så der kan skabes et bedre og bredere udbud af uddannelser til de unge i Storkøbenhavn.
Da Erhvervsrådet sammen med Hedehusene Erhvervsforening besøgte Produktionsskolen i Greve og Høje Taastrup, fortalte afdelingsleder Sus Berlick om stort behov for flere praktikpladser i Høje-Taastrup.
Skolen har ca. 600 elever igennem på et år og er blandt landets største. Hele 75 procent af de unge kommer videre i job eller uddannelse.
Skolen har omkring 20 værksteder, alt lige fra frisør og styling til køkken, omsorg og pædagogik. I Greve samarbejder skolen med ca. 35 virksomheder, som tager i unge i praktik nogle uger hvert år.
Produktionsskolen tager imod elever med behov for at afklare deres videre udddannelses- og arbejdsforløb.
Stedet huser en række værksteder som reception og kontor, køkken og kantine, foto og medie, grafik og design, computer, service, omsorg og pædagogik, hvorfra eleverne skal i praktik i en virksomhed. Produktionsskolen er også vært for KUU, den Kombinerede UngdomsUddannelse.
Disse områder mangler praktikpladser
Ifølge Sus Berlick har skolen især brug for praktikpladser, hvor eleverne kan få erhvervstræning, inden for disse områder:
Vuggestuer, Børnehaver, SFO/Fritidsklubber
Plejehjem/aktivitetscentre, Institutioner for handicappede, Bosteder
Institutionskøkkener, Kantiner
Restauranter, Cafeer
Vagtfirmaer, Ejendomsservicevirksomheder
Håndværksvirksomheder
Andre servicevirksomheder
Kan du hjælpe med praktikplads, så ring til Sus Berlick på telefon 61 61 84 00 eller send en mail til sb@produktionsskole.dk
– Du kan ikke få alle som kunder. Specialisér dig. Har du et rengøringsfirma, så blev for eksempel specialist i at gøre tandklinikker rene. Kunderne vælger specialisten.
Sådan lød rådet fra sælger Henrik Oxe på netværksmødet tirsdag om at sælge og om at få sine penge hjem. Det sidste punkt stod Carina Svendsen fra Kend Dine Penge for.
Henrik Oxe gav tip til, hvordan man får kunden til at fylde kurven op, når han først er kommet inden for i butikken. Fordi salget er faktisk startet, selv om kunden siger nej først. Resten er bare ekspedition, sagde Henrik Oxe.
Og så delte han det fif at have et sæt kort med ud til kunden. Ikke et traditionelt sæt spillekort, men kort hvorpå der er skrevet nogle værdibaserede begreber, for eksempel Miljø, Service og Kvalitet.
– Du beder kunden vælge de tre kort, der betyder mest for ham, og så ved du, hvad du skal lægge vægt på i dit videre salgsarbejde, sagde Henrik Oxe.
Dit arbejde er vel pengene værd?
Carina Svendsen rådede til, at hvis kunder ikke betaler til tiden, så bør der højst gå 48 timer, før du sender en rykker.
– Hjælp kunden lidt på vej. Send en personlig mail med et glimt i øjet. Og husk at tjekke, om de har fået den oprindelige faktura. Hvis der heller ikke sker noget denne gang, så ring til ham, men vær høflig.
– Du skal sørge for at få dine penge. Hvis du ikke gør en indsats, må det være fordi, at du selv tror, at du er dårlig til dit arbejde, siden du ikke vil have penge for det, sagde Carina Svendsen.
Nyt medlem: Kyvsgaard Consulting.
Det var med 30 års erfaring fra bankverdenen, at Lars Kyvsgaard i begyndelsen af 2016 realiserede sin ambition om egen rådgivningsvirksomhed. Kyvsgaard Consulting rådgiver den maritime sektor og andre virksomheder med at hente finansiering og løse gældsproblemer.
Virksomheden har adresse i privaten på Gasværksvej, men en stor del af arbejdstiden bruger Lars Kyvsgaard på møder i København eller ude hos kunderne, der er spredt ud over hele kloden.
– Vi har boet i Taastrup siden 1989, da banken, hvor jeg arbejdede, flyttede sit leasingselskab hertil. Det har vist sig at være en ganske praktisk placering, fordi min kone arbejder hos Lundbeck i Lumsås, mens det for mit vedkommende er nemt at komme ind til byen eller lufthavnen.
En passion for Asien
Lars Kyvsgaard har et helt specielt forhold til Asien. Han boede i Singapore fra 2010 til 2015, mens han var i sit drømmejob som CEO for Nordeas bankoperationer i Asien.
– En stor del af min bankkarriere har kredset omkring det maritime. Først var jeg med til at bygge en international leasingafdeling op inden for shipping. Det var fantastisk at få et ansvar som ung medarbejder, hvor vi gjorde forretninger i bl.a. Taiwan, Singapore og Hongkong. Det var der, at jeg fik min passion for den asiatiske mystik og kultur, fortæller Lars Kyvsgaard.
Erhvervsrådsformand i Singapore
I 1995 kom han hjem til Unibanks hovedkontors shippingafdeling. Efter Unibanks indtræden i Nordea-fusionen i 2000 kom han i ledelsen for den globale shipping-funktion, der lå i Oslo. Her var han, indtil drømmejobbet i Singapore dukkede op.
– Vi drev en fuld bankforretning med erhvervskunder, shipping og udbyggede med valutaafdeling og private banking. Det var nogle meget lærerige og inspirerende år, hvor jeg samtidig blev tildelt opgaven at være formand for Danish Business Association, det lokale erhvervsråd for danske virksomheder i Singapore med et par hundrede medlemmer.
Travl start som selvstændig
Årene i Asien og inden for shipping gav Lars Kyvsgaard et globalt netværk, som han aktiverede, da han besluttede at blive selvstændig rådgiver.
– I min forretning fokuserer jeg på at skaffe finansiering eller deltage i restruktureringer. Shipping er blandt de kriseramte brancher, og der har vist sig at være god brug for mine kompetencer og min erfaring med at kommunikere med bankerne. Derudover har virksomheder i it og ejendomsbranchen brugt mig til at løse krisesituationer over for bankerne.
Lige nu arbejder Lars Kyvsgaard med at hente finansiering til en række skibe, der skal bygges i Kina. Hans nuværende kundebase er primært nordiske kunder og kunder i Singapore. Og den kommende uge byder på to dage i Norge for at møde nye kunder og virksomheder.
Husk at passe dit netværk
– Kan jeg holde det momentum, jeg har i forretningen nu, så er jeg superglad. Med mit internationale netværk i Europa og Asien har jeg en stærk base af eksisterende kunder og nye mulige kunder at bygge videre på. Derfor er det altid vigtigt at opbygge og pleje sit netværk. Lige pludselig får du brug for det. Og det er nu en gang nemmere at ringe til en person, som du allerede har truffet. Netværk har en enorm værdi, siger Lars Kyvsgaard.
Kyvsgaard Consulting
Gasværksvej 23
2630 Taastrup
lars@kyvsgaardconsulting.com
Tlf. 23 44 37 32
www.kyvsgaardconsulting.com
Taastrup-virksomheden Zibra Digital Media Group indbyder torsdag den 2. februar til konference om sikkerhed på internettet. Det foregår i Børssalen i København. Talerne er internationale og lokale eksperter, alt fra efterretningstjenester, historikere og kriminelle hackere.
Det koster 3.990 kr. at deltage, men tilmelder du dig senest fredag, er der 35 % rabat. Husk blot at skrive ERHVERVSRÅDET RABAT i rabatkodefeltet, når du tilmelder dig.
Bliver samfundet en overvågningsmaskine?
Her er, hvad dagens moderator, radiovært Anders Kjærulff, skriver i sit oplæg til konference Copenhagen Future Crypto Conference:
“Samfundet er ved at blive bygget om til noget, der kan ende med at blive verdens største overvågningsmaskine, hvis vi ikke får styr på, hvor den kører hen.
På konferencen vil vi gerne udfordre det gennemsigtige og holde fast i det hemmelige, det private. Vi vil insistere på, at mennesker kan tale sammen, og lave forretninger og gå på nettet uden nogen udenforstående følger med.
Herhjemme har vi netop oplevet hvad det vil sige, når kritisk infrastruktur bliver angrebet: Noget der lignede en hardwarefejl hos YouSee tog en hel del danskeres nytårstaler fra dem, og viste sig senere at være ondsindet ‘hacking’ hvor politi og Center For Cybersikkerhed blev involveret.
På Copenhagen Future Crypto konferencen kan du møde en af aktørerne i efterspillet, Thomas Kristmar fra CFCS og FE. Han kan sikkert ikke gå i detaljer, men har lovet at fortælle os lidt om, hvordan Center for Cybersikkerhed går ind i den slags sager.
Hvad bliver det næste? Det eneste vi ved med sikkerhed er, at det kunne være gået meget, meget værre og at fremtiden byder på masser af udfordringer.
Den største kommer inde fra os selv: Hvordan vil vi leve fremover? I respekt for hinanden eller med alle data hængende udenfor?”
Arrangørerne kalder Copenhagen Future Crypto Conference 2017 for Årets vigtigste konference om vores online fremtid. Tør du blive væk?
Hvordan indberetter du moms? Hvad må du trække fra i skat? Hvordan lægger du et budget og forstår dit regnskab? Sammen med HIP Iværksætterhuset har Høje-Taastrup Kommune sammensat en særlig pakke, Økonomipakken, der giver dig helt-nede-på-jorden viden om regnskab og økonomi.
Pakken er målrettet iværksættere, som har oprettet eller er lige ved at oprette et CVR-nummer. Det er gratis at deltage.
PÅ FIRE AFTENER KOMMER VI RUNDT OM:
DEL 1: Forstå dit regnskab – regnskabsopgaver og -lingo (15. februar)
DEL 2: Skat og moms – få styr på fradrag og momsafregning (22. februar)
DEL 3: Budget – fra ide til budget (1. marts)
Del 4: Bogføring – intro til bogholderi og økonomiprogram (8. marts)
HVOR: Høje-Taastrup Rådhus, Bygaden 2, 2630 Taastrup
Tilmelding og mere info på Iværksætterhusets web.
HIP Iværksætterhuset drives af Væksthus Hovedstadsregionen. 26 af regionens kommuner er partnere i HIP – Hovedstadens Iværksætterprogram, heriblandt Høje-Taastrup Kommune.
Høje-Taastrup Kommunes nytårskur for erhvervslivet blev afviklet for fjerde gang 9. januar i Taastrup Teater og satte igen i år rekord med ca. 250 deltagere. Virksomhedsledere fra både små og mellemstore virksomheder var repræsenteret.
Nytårskuren er et vigtigt netværksarrangement ifølge borgmester Michael Ziegler:
– Det går virkelig godt for vores erhvervsliv. Faktisk bedre end nogensinde. Og det fejrer vi naturligvis ved nytårskuren. Men dette arrangement har vi også for at styrke den tætte dialog med virksomhederne. Vi skal vide, hvad virksomhederne bokser med, og hvad de ser af muligheder. Det er sådan, vi finder løsningerne sammen.
Michael Ziegler åbnede nytårskuren ved at føre tilhørerne gennem året, der gik og gav sit bud på det, der kommer. Han viste blandt andet en film udarbejdet til lejligheden, Høje-Taastrup – Byen der aldrig sover. Filmen viser bredden i et dynamisk arbejdsmarked og den energi og produktion, som foregår i døgnets 24 timer.
Sløret løftet for regeringens vækstplaner
Erhvervsminister Brian Mikkelsen fortalte om behovet for øget digitalisering. Ministeren satte ord på regeringens vækstplaner, og hvordan regeringen ønsker at realisere ambitionerne om at øge velstanden med 80 mia. kr.
Programmet bød desuden på indlæg fra lokale virksomhedsledere. Opportunity Manager Birger Hauge fra virksomheden Zibra fortalte om den brændende platform, som betyder stor succes eller fald for flere brancher. Han fortalte også om et nyt innovationscenter, som med sin placering i Taastrup kommer til at ligge i baghaven for de lokale virksomheder. Derudover fortalte partner Martin ABC Hansen fra Netcompany A/S om fremtidens arbejdskraft med ny teknologi og digitalisering.
Vækstvindere fejret
Traditionen tro blev de lokale vækstvindere fejret, se billedet (foto: Marie-Louise Baes). 13 virksomheder i Høje-Taastrup Kommune blev kåret som gazeller af Børsen i 2016. At være gazelle betyder, at virksomheden i fire regnskabsår har haft positiv vækst og mindst har fordoblet omsætningen. Og DanWeee blev vinder af EY’s Entrepreneur Of The Year.
Vindervirksomhederne i 2016 var:
- Yeti, der begyndte med at udføre snerydning, og derfor er opkaldt efter den afskyelige snemand. I dag udfører de bl.a. grøn service, landsbrugsmaskinstation arbejde og økologisk landbrugsdrift.
- Juicorganic der tilbyder økologisk juice, saft og smoothies udvundet af økologiske kvalitetsråvarer.
- Fragtkompagniet der siden 2002 har leveret gods til Storkøbenhavn.
- 3 x 34 Lager der tilbyder lageropbevaring i moderne faciliteter i Taastrup.
- C & B Systemer der udvikler it-systemer til ejendomsmæglere.
- Københavns Tag Entreprise der laver tagudskiftninger med speciale i naturskifter, kobber- og zinktage.
- Flyers, chaufførvikarvirksomhed der bl.a. rekrutterer kontanthjælpsmodtagere for at uddanne nye og dygtige medarbejder.
- Asap der er et skadesservicefirma, der fjerner skimmelsvamp i bygninger. Virksomheden har netop uddannet Danmarks første skimmelsvampehund i samarbejde med Teknologisk Institut og politiets hundeførere.
- A-Vask der er tekstilservice-virksomhed med kunder i hele landet.
- Seide Retail der blandt andet har drevet tankstationer.
- Marcom Medical der laver medicinsk udstyr.
- Scaletronic laver dimensionsmålere, der måler forsendelsens højde, længde, bredde samt vægt og afregner hermed forsendelsens pris.
- Dansk Belægningsentreprise der bl.a. arbejder med beton, flydemørtel og kunststoffer, og har speciale i diamantslibning af beton.
- DanWEEE, som modtog EY’s pris Entrepreneur of the Year i kategorien Cleantech. DanWEEE sorterer og oparbejder elektronikaffald med det formål at genanvende dyrebare metaller og samtidig skåne miljøet.
Nyt medlem: Jens S. Transmissioner A/S.
Efter mere end 40 år i Ishøj og en stadig vækst var Jens S. Transmissioner A/S efterhånden så presset på pladsen, at direktør Anders Lassen måtte til at kigge sig om efter nye lokaler. Det var en eftersøgning, der bragte ham rundt på det meste af Vestegnen, inden han fandt de helt rigtige faciliteter på Hørskætten 7 i Taastrup.
Pladskrævende forretning
Jens S., som firmaet hedder i daglig tale, er grossist i mekaniske transmissioner og transportbånd. Det er en branche, der kræver en del hyldeplads, hvis du vil være lagerførende i de varer, som kunden kan få behov for.
Kunderne er den danske maskinindustri og procesindustri. Og hos Jens S. er holdningen: Hvis kunden har brug for en kilerem, skal den kunne leveres straks.
– Nu er det bare sådan med kileremme, kæder og kædehjul, at de fås i et utal af varianter, så vi har op mod 10.000 varenumre liggende her, fortæller Anders Lassen, mens han viser rundt i de store haller på Hørskætten. Hvis vi ikke lige har kileremmen eller kæden i den dimension, som kunden skal bruge, så kan vi tilpasse det på vores eget værksted. Kunden skal nok få, hvad han har brug for. Og skulle det endelig være helt galt, så har vi heldigvis vores hovedlager i Sverige inden for rækkevidde.
På værkstedet kan Jens S. Transmissioner tilpasse og forædle standardkomponenter, så de passer til kundens behov.
Dobbelt så meget plads i Taastrup
Jens S. flyttede til Taastrup i efteråret 2016 efter at have søgt ny lokation i et par år. Det var vigtigt at få en adresse, der er nemt tilgængelig for kunder og leverandører og fremtidssikret med hensyn til plads. Med 4.500 kvadratmeter, heraf 3.600 til produktion og lager – dobbelt så meget som i Ishøj – føler Anders Lassen sig godt dækket ind i en længere årrække.
Virksomheden er etableret i 1927 af Jens S. Christensen i København. I 1974 blev virksomheden købt af jernstøberiet Vald. Birn i Holstebro og flyttede til Ishøj. I 2000 blev firmaet fusioneret med svenske Benzler & Co., som samtidig skiftede navn til Jens S. I 2005 trak Vald. Birn sig ud af ejerskabet, så i dag er firmaet svensk ejet.
Jens S. er repræsenteret med egne selskaber i Danmark, Sverige, Norge og Finland og har mere end 100 ansatte. I Taastrup er der kontor, lager, maskinværksted og båndproduktion med i alt 25 medarbejdere, og i Vejle har Jens S. en produktion af transportbånd. I alt er der 36 medarbejdere i Danmark.
Stærke brands på hylderne
Anders Lassen: – Inden for mekaniske transmissioner leverer vi kileremme, kæder, koblinger, gear og gearmotorer. Vi har agenturer for flere kendte brands, blandt andet ContiTech. I 2014 tilkøbte vi en afdeling med gear, da vi overtog italienske Motovarios organisation i Danmark. Det var en af grundene til, at vi kom i ekstra pladsnød i Ishøj.
Inden for transportbånd arbejder Jens S. udelukkende med syntetiske bånd og ikke gummibånd. Her er fødevareindustrien en vigtig kundegruppe. Men det er også transportbånd til eksempelvis kassesluser i butikker eller til lufthavnen. Her er Jens S. agent for hollandske Ammeraal.
Firmaet råder også over udstyr, bl.a. CNC-maskiner, og kompetencer til at bearbejde metal og fremstille kædehjul som disse.
Kileremme og transportbånd er vores DNA
Jens S. er blandt de større i branchen og er et stærkt navn inden for kileremme og transportbånd, der ifølge Anders Lassen er virksomhedens DNA.
– Vi er mere end grossist, vi rådgiver og monterer også og har også eget maskinværksted til at lave kundespecifikke løsninger. Både i afdelingerne for transportbånd, gear og transmission har vi et dybt sortiment. Og medarbejderne, som er både ufaglærte, maskinarbejdere og ingeniører, er hver især specialister inden for deres felt.
– De fleste af vores produkter er jo sliddele, så derfor har vi også en del serviceopgaver og eftersalg, bemærker Anders Lassen
Jens S. Transmissioner A/S
Hørskætten 7
2630 Taastrup
info@jens-s.dk
Tlf. 70 13 83 33
www.jens-s.dk
Nyt medlem: Tina’s Pølser.
Tina Pihl, som for 27 år siden var med til at åbne en pølsevogn i Taastrup Hovedgade, driver nu fire butikker under navnet Tina’s Pølser. Den nyeste er Pitten i Høje-Taastrup TransportCenter, som hun overtog i efteråret 2016.
Fødevarespecialist
– Min mand og jeg åbnede vores første pølsevogn i 1989 på Taastrup Hovedgade 91, fordi vi savnede en ordentlig pølsevogn i den ende af byen, fortæller Tina.
Hun og hendes familie har altid beskæftiget sig med fødevarebranchen. Selv er hun udlært i Mad & Vin i Magasin, og da hun stoppede der, blev hun tjener. I en årrække var hun i Hereford Steak House i Taastrup, og det var mens, hun arbejdede her, at hun og hendes nu afdøde mand åbnede pølsevognen.
– I første omgang fik vi placeringen i Hovedgaden på prøve. Vi begyndte med en lille vogn, som jeg var med til at passe i min fritid. Da vi fik pladsen permanent, investerede vi i en større pølsevogn, og så ansatte vi min mor til at passe den. Hun var førstedame i ti år, mens jeg fortsat arbejdede som tjener. Men da jeg fik min datter, udvidede vi forretningen, så jeg også kunne arbejde der fuld tid sammen med min mor.
Presset af gadeomlægning
Butikken blev stadig mere populær, men da Hovedgaden for 15 år siden skulle bygges om, blev det noget mere besværligt for kunderne at komme frem. Tina og hendes mand fik på det tidspunkt ideen til at åbne en ny butik lidt længere ude, på Torslundevej i Ishøj, hvor der var gode adgangsforhold.
– Det blev en kæmpe succes, hvor også den tunge trafik kunne komme til. Den kundegruppe har vi fastholdt derude, fortæller Tina, som for fire år siden blev tilbudt at overtage endnu en butik på OK-tanken i Vallensbæk.
Transportcentret en oplagt placering
Transportcentret havde hun haft øje på et stykke tid med en idé om, at der godt kunne være plads til endnu en butik derude. Men her blev hun overhalet af den nye ejer af den eksisterende butik, Fragten, som selv kontaktede hende med et tilbud om at leje den.
– Transportcentret er jo en perfekt placering til en forretning som denne her. Her er mange virksomheder med trafik, og tankanlægget og natparkeringen med plads til 150 biler lige over for os er også et plus for butikken. Her kommer mange kunder, som har ærinde på Grønttorvet, hos Danske Fragtmænd, GLS eller nogle af de andre virksomheder.
Morgenmad og bad til chaufførerne
Placeringen betyder også, at menukortet er lidt anderledes end i Tinas tre andre butikker. På grund af natparkeringen for lastbiler åbner den allerede kl. 5.30, hvor der serveres morgenmad, og hvor chaufførerne også kan købe et bad. En hjemmesmurt madpakke kan de såmænd også få med på turen. Fra kl. 16 til 19.30 er der Dagens ret.
– Chauffører vil gerne have noget solid kost med sovs og kartofler, så det har vi her. Men vi tilbyder også de samme varer som i de tre andre butikker. Det vil blandt andet sige 20 forskellige slags pølser fra Tulip og en stribe burger-varianter. I december solgte vi over to tons flæskesteg.
Butikken har nu ændret navn fra Fragten til Pitten og adskiller sig fra de tre andre butikker ved at have siddepladser. 30 siddende gæster er der plads til. Det betyder, at nogle af stamkunderne fra de andre butikker nu kommer til TransportCentret, hvis de har brug for et sted, hvor de kan holde et lille møde.
35 medarbejdere
Med den nye forretning har Tina Pihl nu 35 medarbejdere, hvoraf hovedparten er skolepiger. Ved siden af de fire butikker når hun også at passe hvervet som formand for handelsstandsforeningen Taastrup Bymidte.
Tina’s Pølser
Pølsen, Taastrup Hovedgade 91
Pitten, Høje-Taastrup TransportCenter
Mødestedet, Jydekrogen 1, Vallensbæk
Quicken, Torslundevej 2, Ishøj
Tlf. 26 81 87 46
www.tinas.dk
https://www.facebook.com/TinasPolser